第275章 新调来的职员培训的如何了 (第1/2页)

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在来后勤部之前，江楼楼凭借在人间的工作经验，略微了解本部门大概的工作范围。无非是做一些杂七杂八的事项，大到规章制度的建设，小到绿化清洁的管理，统统都要负责。

一般来说，在调岗至新部门以前，都会进行多则一个月，少则一星期的培训，但江楼楼情况特殊，所以免去了培训事宜。毕竟在所有人眼里，江楼楼来后勤部只是走个过场，迟早还会回到无名殿的。

一整天下来，不仅江楼楼紧张难捱，叶漫新也是如此。面对镜辞不打招呼就塞过来的“小祖宗”，叶漫新可以说把心提到了嗓子眼。

在此期间，蓝蓝漫的手机提示音也没停过，不是江楼楼发来询问信息，就是叶漫新毫无征兆地轰炸，谁让她在后勤部和无名殿都工作过呢。

江楼楼时不时向她咨询看不懂的业务知识，叶漫新则十分在乎江楼楼秉性如何，是否容易相处。

蓝蓝漫对着手机屏幕失笑，看来她成了连接江楼楼和叶漫新相互了解的桥梁。

江楼楼没想到，看似平平无奇，甚至可以说低调的后勤部，居然间接支撑着大多数部门的运行。

例如：客服部的满意度指标，食堂宿舍环境管理、各项安检任务有效执行、根据发展及出现的新情况，及时对制度进行修订、完善……

每多了解一项工作范畴，就让江楼楼多一分讶然，难怪当初蓝蓝漫能从那么多报名人员里面脱颖而出，原来这个部门自带全能buff。

划水摸鱼的时间总是过得特别慢，连续五天叶漫新都没有给她安排工作，让江楼楼忍不住怀疑她被叶漫新遗忘在角落了。