第四章 短工 (第1/2页)

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第三天，袁忘搭乘巴士准时到达短工集结地。

集结地在帆帆酒店的七层多功能会议室，帆帆酒店七层，八层和九层已经全部被包下。

“叫什么？”袁忘进入会议室，一位中年人拦住袁忘。

“袁忘。”

中年人看手中平板：“去三组，老林，你的人到了。”

一位五十多岁的男子站起来，笑呵呵的举手。袁忘快步过去，老林和袁忘握手：“我叫老林，临时三组的组长。介绍一下，老王，老张，老李，老赵。”

袁忘看热情站起来和自己握手的四老，心想自己是不是走错地方？自己是来当保镖的，不是来敬老院。目测四老年纪最小也有五十岁。

老林在袁忘和四老握手之后，让袁忘落座，将ID牌给袁忘，介绍了情况。本月在纽唐召开北美珠宝展，有三十多家珠宝公司在纽唐开设展厅和拍卖厅。因此纽唐安保公司的人手捉襟见肘。

人还是有的，但是抽不出24小时随团人员。五老是安保公司的门卫，安保公司将他们组成团，协助柳云工作人员道具搬运，同时看管服装和道具。考虑到五老体力问题，安保公司特意将外来户壮汉袁忘分派到三组。

一位明星的背后有很多默默无闻的工作人员，诸如柳云这么大牌的歌手，其基本配置有保镖、服装师、化妆师、型师、私人助理、司机、经纪人、公关人员。以柳云的个人演唱会为例，且不说道具，当是服装就准备了十五套。每套服装有不同的配饰，不同的型，不同的鞋子，不同的唇彩。

三组的工作就是看管和协助工作人员运输衣服和道具，同时还担任道具运输车司机的职务。

“大家静一静。”一位五十岁左右女子在会议室主位对麦克风说了一句，等大家安静下来后道：“在座的有纽唐安保公司的员工，也有不少其他安保公司的雇员。你们的工作就是听从队长的指挥。这边再说明一下规矩，严格来说大家负责的是后勤工作。不要随意打扰一线工作人员，尽可能配合一线工作人员的工作。不许拍照，不许索要签名……”

袁忘这才知道，现在开会都是后勤或者是‘围外’保安人员。柳云贴身保卫工作，柳云所住楼层的安保工作，柳云出行规划安排等工作，由外勤一线安保人员负责。后勤组的人必须无条件配合外勤组的工作。

……

会议在上午九点三十分结束，会议结束后老林让袁忘等人开三辆车到机场接人。两辆轿车，一辆小货车。到了机场后袁忘的工作正式开始，在袁忘面前有八十多个打包好的大小不一的行李。

一位戴眼镜的小姑娘手拿平板打印出二维码后贴在行李上，小姑娘对袁忘交代：“小心二维码，别把东西弄混了。”

工作人员在自己负责道具上贴码之后，上了老赵和老王的汽车，先回酒店休息。至于袁忘，他被一个人留在机场附近。袁忘看着近百件的行李懵。再左右看看，确实只剩下自己一个人。不是说好是协助搬运吗？

“后生仔，吃小亏就是占大便宜。”

挂断老林电话后，袁忘明白了一个人生道理：一分钱，一分货。自己短工的内容是24小时随团工作制，负责搬运行李。难怪人家要一个年轻、可靠，有没有技能无所谓的人。

这就是卖苦力！不，不仅是卖苦力，还卖脑力。小货车空间毕竟有限，怎么才能一口气把近百件行李运走？这需要的是非常‘高深’的数学和工程学。不仅如此，有些行李还有易碎标志，代表这些行李不能放底部。有些行李竟然要求直立，你一个行李又不是人类进化，要什么直立？要不要给你块石头，让你直接进化到石器时代？

一个人搬运行李又面临一个客观的难题，带一件行李上车，放好位置，又要下车，再上车，再下车，再上车，再下车……