第9章 家族传承 (第1/2页)

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在韩凌枫的英明领导下，苏家的商业帝国愈发繁荣昌盛，影响力与日俱增。然而，随着时间的推移，韩凌枫开始思考家族的长远未来和传承问题。

一个阳光明媚的日子，韩凌枫在苏家的花园中召集了家族的核心成员，包括苏雅琪、苏老爷子以及其他重要的亲属。

“各位，苏家如今的成就来之不易，但我们不能忽视未来的发展和传承。”韩凌枫的声音沉稳而有力。

苏老爷子微微点头，“凌枫，你有什么想法？”

韩凌枫深吸一口气，“我认为我们首先要建立一套完善的家族治理体系，明确家族成员的权利和义务，以及家族企业的决策机制。”

众人陷入沉思，苏雅琪率先发言，“这是个好主意，但具体该如何操作呢？”

韩凌枫接着说道：“我们可以设立家族理事会，由家族中德高望重且有商业头脑的成员组成，共同商讨重大决策。同时，制定家族宪章，规范家族成员的行为准则。”

大家纷纷表示赞同，韩凌枫继续阐述他的想法。

“其次，人才培养至关重要。我们要为家族中的年轻一代提供优质的教育资源和实践机会，让他们能够逐渐承担起家族的重任。”

“这确实是当务之急，不能让苏家后继无人。”一位长辈说道。

韩凌枫点头，“我们可以设立家族奖学金，鼓励年轻一代努力学习和进取。同时，安排他们在家族企业的各个部门轮岗实习，积累经验。”

接下来，韩凌枫谈到了企业的创新和多元化发展。

“我们不能满足于现有的成就，要不断寻求新的商机和创新领域。比如，近年来新能源和人工智能发展迅猛，我们可以考虑涉足这些领域。”

“可是，这些领域风险也很大啊。”有人提出担忧。

韩凌枫微笑着解释，“风险与机遇并存，只要我们做好充分的调研和准备，合理布局，就能够降低风险，把握机遇。”

在韩凌枫的引领下，家族成员们热烈地讨论着，各种想法和建议不断涌现。

会议结束后，韩凌枫和苏雅琪漫步在花园中。

“凌枫，你今天提出的规划让我看到了苏家更美好的未来。”苏雅琪说道。

韩凌枫握住她的手，“雅琪，这不仅是为了苏家，也是为了我们的孩子，为了家族的长久传承。”

不久，苏家按照韩凌枫的设想逐步推进各项改革。家族理事会成立，年轻一代的培养计划也紧锣密鼓地展开。

然而，过程并非一帆风顺。一些年轻成员对严格的培养计划产生抵触情绪，认为限制了他们的自由。

韩凌枫亲自与他们沟通交流，讲述自己的经历和奋斗历程，鼓励他们克服困难，承担起家族的责任。

“你们要明白，现在的努力是为了将来能够站得更高，走得更远。”韩凌枫的话语深深地触动了这些年轻人。

同时，在企业的多元化发展中，也遇到了技术瓶颈和市场竞争的巨大压力。

韩凌枫带领团队日夜奋战，攻克技术难题，与竞争对手展开激烈的市场角逐。

在这个过程中，韩凌枫的身体再次亮起了红灯。苏雅琪心疼不已，劝他多休息。

“雅琪，现在是关键时期，我不能停下。”韩凌枫坚持着。