第104章 铁打的总监们 (第1/2页)

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欧晓青并没有跟她讲过白小麦的私事，所以，她也无从知晓。

想到白小麦虽然样貌出挑，但已为人妇，Ara竟然微不可察地松了口气。

近几个月没见她，比起之前，她似乎换了个人似的。

气场强大不说，一张脸也由原来的钝感，变得线条流畅。

就连衣品，也有明显的提升，不知道的，还以为她一直是这样的风格和气质。

“白总，亚太区老大，这周会过来海都，这事你知道了吧？”

Ara习惯了称白小麦为“白总”，之前她还是hERo副总时养成的习惯。

“嗯，我知道，他人怎么样，你熟吗？”

白小麦的入职，是星耀美国总部的任命，但亚太区有业务条线的上司。

“matthew。。。他人很好，很有魅力”

“matthew？”白小麦复述了一遍，又道：“我只知道他中文名叫麦伟伦”

怎么觉得跟这个亚太区老大，有点撞名了。。。

“对了，你也叫我mathea吧，入乡随俗” 她提醒Ara道。

“好” Ara垂下眼帘，应了声。

Ara出去了。白小麦想了一会：

她这英文名也是根据“麦”这个字随意起的，真的不知道亚太区老大的英文名啊。

人力总监为啥不提醒？不对，估计他也不敢提醒。

一般来说，英文名，从初始启用，都是不会改名的。

算了，只是相似而已，他叫马修，我叫玛西娅。。。

白小麦想了几分钟，只希望这个麦伟伦真如Ara所说的那么“人好，有魅力”

这一周，白小麦快速梳理了星耀目前的情况。

业务情况，正如欧晓青所言，八九不离十，她能轻松拿捏。

只是，内部人际关系上，白小麦有些犯愁。

几个重要的角色，她脑子里过了一遍。

总经理助理Ara，是欧晓青前任时的总经理助理，由于任期短，没换过人。

从工作能力上来说，没什么问题。只是，本能地感觉，她心思有些深沉。

人力总监Anthony，那是直属总部人力资源业务指导的，工作汇报总经理。

他在岗时间居然已经十年。这说明，关系深厚，或者说是能力卓着？

行政总监peter，在星耀近八年，之前分管过采购，归属她直接管理。

销售总监，空缺，由总经理兼任。一年前销售总监离职后，自欧晓青入职时已开始兼任。

创意总监Lee，在岗三年，之前在另一家国际广告，港岛身份。

媒介总监Jane，在岗近五年，之前在海都电视台。

制作总监willam，在岗近五年，之前在海都电视台，和Jane同事。

财务总监Lisa，总部委派，和人力总监一样的情况，也入职七年了。

。。。。。。

星耀公司，这是铁打的总监，流水的总经理？

高管团队。。。也太稳定了吧？

白小麦突然有种感觉，她这个总经理，还。。。挺危险的。

第一周，白小麦与每一位总监单独谈话。

跟她猜想的，八九不离十。

虽然星耀名声在外，业务来源也不错，但，内部比较僵化。

稳定的高管团队，导致下面的执行层，在本公司没有上升通路。

高管这一层，也没什么危机意识。

但现实情况是，美国总部认为，在整个市场需求旺盛的背景下，星耀的业绩始终平稳，没有明显上升。

欧晓青的入职，本身是希望拉动星耀，以期始终处于市场领先。

只是，她任期内的成绩，与总部大老板的预期，有一定距离。