第157章 危机中的抉择 (第1/2页)

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慕容瑶和林晓面临着竞争对手的强力挑战，公司的市场份额不断被挤压。

“林晓，这样下去不是办法，我们必须做出重大决策来扭转局面。”慕容瑶神色凝重。

林晓点头，“我知道，但这风险太大了，一旦失败，后果不堪设想。”

他们考虑了几个方案，要么加大研发投入，推出更具创新性的产品；要么降低价格，进行大规模的促销活动；或者是寻找新的合作伙伴，共同对抗竞争对手。

“瑶瑶，如果加大研发投入，短期内资金压力会很大，而且研发成果也不确定。”林晓分析道。

慕容瑶皱着眉，“降价促销可能会影响品牌形象，而且利润会大幅减少。”

就在他们犹豫不决时，公司内部也出现了不同的声音。

销售部门主张降价促销，认为这样能迅速夺回市场份额；研发部门则坚持加大研发投入，以技术优势取胜。

“大家各有各的道理，可我们到底该怎么选？”慕容瑶感到无比的焦虑。

林晓深吸一口气，“我们不能再拖延了，必须尽快做出决定。”

这时，有一家潜在的合作伙伴主动找上门来，表示愿意提供资金和技术支持，但要求在公司占有较大的股份。

慕容瑶和林晓陷入了更深的思考。接受合作，可能会失去对公司的部分控制权；拒绝合作，公司可能会因为资金短缺而陷入困境。

“林晓，这是一个艰难的抉择。”慕容瑶望着窗外，心情沉重。

林晓走到她身边，“但我们必须做出对公司最有利的选择。”

慕容瑶和林晓陷入了长时间的深思熟虑之中。他们反复权衡着每一个选择的利弊，夜以继日地讨论和分析。

“林晓，如果接受合作，虽然能解决眼前的资金问题，但未来公司的发展方向可能会受到限制。”慕容瑶满脸忧虑。

林晓眉头紧锁，“可是拒绝的话，我们可能没有足够的资金来支撑后续的研发和市场推广，这同样很危险。”

就在他们举棋不定的时候，公司的财务状况愈发紧张，员工们也开始人心惶惶，担心公司的未来。

“老板，我们到底该怎么办？大家都很迷茫。”一位老员工忧心忡忡地问道。

慕容瑶强装镇定，“大家别慌，我们正在想办法解决。”

林晓则是默默地回到办公室，继续研究各种方案。

经过几天几夜的煎熬，慕容瑶和林晓终于做出了决定。他们决定接受合作伙伴的提议，但在合同谈判中，他们据理力争，尽可能地为公司争取更多的权益和自主空间。

合作伙伴对于他们的坚持有些不满，但最终还是做出了一定的让步。合作协议达成后，公司获得了急需的资金和技术支持。

然而，新的问题又接踵而至。合作伙伴带来的管理理念和公司原有的文化产生了冲突，导致内部管理出现了混乱。

“林晓，这比我们预想的还要棘手，必须尽快解决这些矛盾。”慕容瑶着急地说道。

林晓果断地采取行动，组织了多次内部沟通会议，试图调和双方的差异。