第24章 招人和倒霉的学霸 (第1/2页)

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老板听到有大活，急急忙忙的跑了出来。

开玩笑。

几万平米的装修，那可比百八十平米的家装要赚钱多了。

“先生贵姓？”

“免贵姓陈。”

“陈先生你好，请坐，小王上茶。”

陈泽不想跟他浪费时间，直接阻止了正要泡茶的妹子。

“我等下还有事情，茶就不喝了，先说正事。”

“好的，陈先生请说。”老板从善如流。

陈泽简单的把要求说了一下，其实他并不需要装修公司把人防工程内部搞的怎么样。

但一些必要的掩盖，那是肯定的。

所以他的要求就只有简单的几点，科幻风格，冷光色调，实不实用不重要，但一眼看上去必须要能把人镇住。

老板听完陈泽的要求就明白了。

有钱人。

想要装一波。

搞明白了客户的真正需求后，那设计就好搞了。

“陈总的意思我明白了，请放心，我们的设计师绝对是专业的，而且还很擅长科幻方面的设计，保证让您满意。”

“先给我出一份效果图，让我看看你们的设计风格。”

陈泽对于老板的话，那是一点都不信，所以他要先看效果图。

别到时候他想要的科幻风格是流浪地球，结果对方给他整了一个上海堡垒。

那岂不是坑爹。

“可以，完全没问题，要不咱们先加个微信，我等下就安排人开始设计，等设计完成之后发给你审阅。”

“也行，那就先加个微信，到时候直接把效果图发给我。”

陈泽听完点点头，这样倒是不错，省得他在这里浪费时间。

加了微信。

陈泽就离开装修公司，乘坐电梯前往楼上的猎头公司。

早在几天前，他就找到猎头公司，让他们帮忙找人。

包括公司的总经理、人事、财务等重要岗位的人员，还有研发人员。

这些人都需要他来面试，尤其是科研人员，那才是最主要的。

科技树上那么多技术，他不可能一个人拿出来。

所以他必须要有一个科研团队。

同时。

研究所的属性，还会提高科研人员的能力，说不定都不需要他开挂，科研人员自己就能搞出点黑科技出来。

所以招聘科研人员的优先级是最高的。

“陈总，你来了，正好面试人员都到了，随时可以开始进行面试。”

猎头公司的经理在看到陈泽后，走上来说道。

“好，那就开始面试。”陈泽也不墨迹，准备直接开始。

“好的，请跟我来。”

进入一个小房间，就是专门面试的那种，陈泽这边刚坐下，经理就拿着一摞子简历过来了。

“陈总，这些都是科研人员的简历，上面有编号，您可以简单的看一下，然后按照编号叫人。”

“直接按顺序让他们进来就行了。”

“好的。”

经理出去之后，陈泽拿起第一份简历开始翻看。

砰砰砰……

敲门声响起。

“请进。”

一个穿着体恤衫的青年推门走了进来。

“请坐。”

“谢谢面试官。”