第48章 工作受挫 (第1/2页)

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三个大队近八百多亩的水田，苏晴三人晚上加班，终于在零点时分重新划分完毕。

前几天用灵泉水浸润过的水稻秧苗，也长势良好。

向阳大队近三分之一的水田，准备种植秧苗，而且这部分田地，几乎都标为十二工分这个档次。

插秧种地，对于农民来讲，这是祖辈相传的必学技艺。

村民们大多选取水稻插秧的工分，其中种树的活却是无人问津。

“好好的水田不种庄家，非要不切实际种什么桑树。”

“是啊，你看我们静谷县有哪个生产队是种这玩意的，这不是胡闹吗？”

“最怕工是做了，到年底却领不到相应的工分钱！”

那几名懒汉叫得最欢了。

苏晴千辛万苦统计好的土地记工分，到头来，民众并不买单，甚至遭到了刁难和抵制。

由于一直以来安于现状，得过且过的思想的作祟，面对新生的事物，没有几个人敢紧紧跟上苏晴的步伐。

还好，经过一段时间的按劳计分法，终于慢慢收到了效果。

“快来看，工分记录张榜公示了！”一大早公社会计白兰香将工分公示贴到公社的公示栏。

很快就引来了众人的围观。

特别是向阳生产队的，那几个以家庭为单位的工分小组，由于近段时间，工作积极性提高，在工分排名，取得断层绝尘式的遥遥领先。

有人尝到了按劳计分的甜头，慢慢地种树的工种也有人主动报名了。

反正也是一种劳动，干了活就会有工分，把工分凉在一边，这简直是在暴殄天物和浪费，自己力所能及，谁还跟工分过不去呢。

以前那些在集体劳动中，滥竽充数，出工不出力的，在按劳分工中，被无情地爆了光，开始在显微镜下无处循形。

而且，苏晴还用了一招。

算也是一种创新式的改革。

以前的工分，是每月登记，虽然也定期通报，但以往都是将一年以来工分登记之后，到年底开工作总结大会时，一次性发放。

高于达标线的，超出部分，会有额外的奖励。

低于达标线的，会将少出来的部分，将自己的工分为作抵扣。

一个月后，向阳大队每个村民的工分，就逐渐拉开了距离，那些工作积极，吃苦耐劳，工作勤肯的，自然工分就高。

那些喜欢摸鱼偷懒，混水摸鱼，出工不出力的，此刻便现了原型。

白兰香会计，将三个大队的工分登记情况进行了核实，并直接将工分与实际收入挂钩，当月公示三天无异议后，就直接发放了。

每月发放的做法，农村有了奔头，个个都夸这种做法好，刹时间引来了无数村民的围观。

“这个方法好哇，分工合理，有效利用劳动力资源，避免了出工不出力的人力浪费。”

“大家可以主动接受认领任务，积极性比以前明显提高了。”