第七章 工作室的搭建 (第1/2页)

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第7章 工作室的搭建

黄千当天就在网上发布了招聘信息。

工作室架构分了三个部门。

一，游戏研发设计部

游戏的主策划，这个也由黄千自己担任，毕竟他前世就是做这个的，而且游戏的设计，大多来自系统，他需要把握整个游戏框架和走向，给大家安排工作，审核工作，鼓舞士气之类的。

当然如果下面的人有一些好的游戏设计，也可以独立成小组单独研发。

执行策划，里面包含剧情策划，数据策划，关卡策划，表现策划，资源策划等，整体框架搭好以后，就需要这些人往里面填充内容。

就比如剧情策划，大部分文本工作都是需要他来完成的，如果文本量多的话，还需要再多招一些人，成小组完成。就比如前世的《荒野大镖客》，光剧本都有着2000页之多，更不用说人物对话，支线任务等，是一个非常巨大的工作量。一般这个职位对于文笔有着一些要求。

辅助策划，一般是做一些比较简单的游戏维护，资料收集等工作。

二，程序部门

因为这个世界的科技发展，对于程序部门的需求已经大大减少了，并不是说程序员就没用了，只是更集中在某一些行业，比如游戏编辑器这类产品的研发都需要程序员，但在游戏行业，相比以前和前世已经缩减太多。

其中分为主程序，主要安排程序部门工作任务，确定游戏数据结构，确定一些主要方案的完成方法。

下面又分为服务端程序和客户端程序。

三，美术部门

很多游戏公司美术部门其实并没有多少人，大多都是外包出去，但黄千本身就是美术专业出身，对于美术部门还是比较重视的。

招收主美，负责把控整体的美术风格。

本来这个职位黄千想着要不给丁煜的，但是丁煜极力阻止，认为自己能力不够，黄千最终也同意了，让他再去历练一段时间。

其实相对于工作能力，一般老板对于员工的忠诚度和人品更加看重，能力没有可以培养，但是没有人品，走到哪都不好使，黄千对于丁煜几个室友还是很信任的。

当然丁煜本身能力并不差，能考上帝都美院的，都是从千军万马中厮杀出来的，都是很有天赋，且很勤奋的，所以黄千让他再历练一段时间，积攒一些经验。

主美下面又又有原画，2d，3d，UI等。

丁煜等几个室友都被安排在了原画岗位，主要工作就是绘制原画交给2d，3d。

2d主要负责贴图等一些工作。

3d负责建模，动作等一些工作。

UI负责游戏界面等

除开这三大主要的业务部门，还有一些公司基础部门，比如前台，安保，财务，宣发等等。

“摊子铺的是不是有点大，这样的话资金就缩水的有些厉害了。”

“不过早晚都需要展开的，早点招收，磨合，以后也更方便”

黄千一边在网上发布信息，心里一边想着。

“接下来一段时间，就是面试，和把《去月球》给做出来”

“有了做出《夏日狂想曲》的经验，这个游戏应该很快就能做出”

招聘信息发布完成后，黄千又将电脑等设备下单。

过段时间，这个工作室就不再是一个空壳了。

忙完这些，黄千就打开了鸿蒙网编辑器，准备开始制作《去月球》。

打开编辑器，黄千发现自己已经晋升d级游戏设计师。

......

因为这个世界的游戏设计师地位大大提高，导致从业人员的人数也是大大提升，人一多就容易出现一些滥竽充数，鱼龙混珠的人，所以官方就将游戏设计师划分了等级。

能够更加直观的看到一个设计师的能力，还有各种的资源分配，都是要看等级的。

像那种刚出学校，投身游戏行业的设计师，统一都是E级设计师，这个等级说明你是一个新手，还没能做出任何一款游戏，或是做出了但是太差劲了。