第二章 趁热打铁的宣发计划 (第1/2页)

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“黄总监！昨天浩然在mUGEN的表演，直接把我们的防爆少年团带火了！”

听到推广经理激动的声音，黄东河的嘴角，也浮现出了一抹微笑。

黄东河语气畅快的给推广经理下了任务。

“知道了，趁着这波热度，防爆少年团的推广要跟上！

另外，不要只发和王浩然单人的内容，尽可能多的发有王浩然镜头的团队互动内容！

争取通过王浩然这一个点，带动组合其他几个艺人的粉丝增长。

最后实现防爆少年团总体粉丝数量质的飞跃！”

“收到！”

推广经理停顿了一下：

“不过，王浩然和组合里的其他成员没怎么有交集。

就算是排练，也只是公事公办。

和王浩然有关的互动镜头...属实是有点不太好找啊......”

这个问题，让黄东河也有些头疼。

之所以王浩然和现在的队友是这种关系，其实也是有历史原因在里面的。

在南朝国发展过的华夏人，从练习生开始，一直到出道，或多或少都遭受过排挤、霸凌、以及不公平的待遇。

因为王浩然的优秀，更是有过之而无不及。

刚刚参加练习生训练，王浩然就表现出了不俗的学习能力，和过人的天赋。

这自然引起了许多南朝国本土练习生的不满。

在被整蛊了几次之后，每次休息，王浩然都要先确认一下自己休息的地方有没有问题。

喝水和进食，不管多渴多饿，也都会确定一下有没有问题，然后才敢大口吃饭喝水。

有时候练习生是没有课的，那个时候不用去公司，可王浩然风雨无阻。

因为他不知道那些告诉他没有课的南朝国人，说的是真话还是假话。

直到自己能熟练掌握南朝国语言，认识了一些同公司的华夏前辈，这种情况才得以改善。

但是排挤依旧存在。

他现在的队友，或多或少都参与过对他的排挤。

这也就导致了王浩然跟他的队友之间的关系其实并不好。

在mUGEN组合演唱会上介绍自己的时候，之所以带上团队的名字。

也只是例行公事罢了，不代表王浩然对他的团队多么热爱。

思索片刻，黄东河指示到：

“只要思想不滑坡，办法总比困难多。

平时的互动片段有多少放多少。

在通告间隙，让王浩然配合演几段剧本。”

“要是王浩然不答应配合怎么办？”

黄东河冷哼一声：

“不答应？他是公司旗下的艺人，一切都要以公司的利益为重。

不就是让他配合拍几个互动视频吗？

让你手下的执行经纪人告诉王浩然，发布这些内容，对于提升他的粉丝粘性也有帮助。

如果他不愿意配合，公司不需要我行我素，自私自利的艺人！”

推广经理不加思索的答应了下来：

“好的黄总监！按照行程，现在王浩然应该正在随队路演。

我现在就通知朴仁美，等表演结束就告诉王浩然，顺便还可以拍一段表演结束就互相庆祝的画面！”

黄东河满意的“嗯”了一声。

“你这个主意不错，去吧。”

挂断了电话，自以为很好的解决了问题的黄东河，嘴角又重新浮现出了微笑。

没过多久，产品经理又打来了电话。

“黄总监！有两家电视台的电视节目想邀请王浩然参加！

一档是请的嘉宾临时有事，需要两天后的12月28号到场录制。