第九十章 知人善用者为君王 (第1/2页)

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以致于，不等岳云派人去找义军首领们去谈或者亲自去见面。

除了齐州的义军之外，其余各路义军首领便纷纷主动表示答应岳云的诏安条件，接受了岳云给的官职，并且将各自的子嗣送了一到两名到大名府，在岳云身边当护卫，拉近关系的同时，也算是人质。

剩下的事情，就是岳云逐步的将这些人手中的人马接手过来，变成自己的军队。

对此，岳云的计划是开设军校和教导大队，将所有义军大小头子们送进军校进行教育和训练，将所有义军士兵逐个送到教导大队进行特训，大浪淘沙筛选出精兵，将不合格的军官和士兵淘汰。

再找机会打乱编制，将自己麾下岳家军士兵打入各军充当骨干和基层军官，逐步变成自己的人马。

然后再拉到战场上与外敌打上几次仗，能战、敢战的军队便就拉起来了。

……

岳云毫不忌讳的以原伪齐的后宫作为自己的王府，前宫各殿作为议事、办公之处。

而且岳云一来便开始着手建立自己的‘小朝廷’。

只是这件事情做起来并不容易。

此时，原伪齐皇宫的政和殿中，岳云带着杜春风、朱松、胡运江、朱熹和其余文官就封地施行怎么样的官制、体制机制进行一个研讨议事。

岳云虽然心中已经有了大的方略想法，但此时依然让所有人畅所欲言。

一方面，是对他的方略想法进行完善。

另一方面，通过众人所言，岳云进一步对麾下众文官进行定位和判断。

特别是对从临安城带来的十几名文官有一个精准的判断。

毕竟，不管他有多好的想法，最终都需要人去落实。

若是麾下官员的能力素质不行，肯定会成为歪嘴的和尚、把经给念歪了。

最终落到基层、落到百姓那里善政也有可能变成一种剥削和压迫百姓的新型恶政。

在前世打理着一个大型企业、麾下有近万人的岳云非常清楚选人用人的重要性。

甚至作为领导、作为君王，具体业务、如何治民、如何打仗可以不用精通，但一定要会用人、会识人、会控人。

只要人用好了，能够做到知人善用，他的封地才能够迅速崛起。

否则，岳云就是算有天大的本事，脑子里面即使搬了一个后世图书馆过来，有些事情也会做得一塌糊涂。